192
ถกเถียงวัฒนธรรม
การต่
อรองของชุ
มชน กล่
าวคื
อ งานศึ
กษาในช่
วงนี้
ยั
งมองไม่
เห็
นตั
วผู้
กระท�ำการทาง
สังคม (social actor) ที่มีความหลากหลาย จึงขาดการมองมิติการปะทะประสาน
ทางวั
ฒนธรรม
นอกจากนี้
มี
หลายงานที่
ให้
ความสนใจวิ
ถี
ชี
วิ
ตของกลุ
่
มแรงงานรั
บจ้
างเช่
น
งานศึ
กษาของ กรรณิ
กา เรื
องเดช
5
ศึ
กษาเกี่
ยวกั
บสุ
ขภาพแรงงานหญิ
งที่
ท�
ำงานใน
โรงงานอิ
เล็
กทรอนิ
กส์
พบว่
ารูปแบบของการท�
ำงานเช่
น ท�
ำงานเป็
นกะ (เพื่
อให้
คนงาน
มี
ชั่
วโมงท�
ำงานมากที่
สุ
ด) เบี้
ยขยั
น โบนั
ส หรื
อการจั
ดเกรดขึ้
นเงิ
นเดื
อนเป็
นแรงจูงใจ
ประกอบด้
วยการอยู่
ท่
ามกลางสภาพแวดล้
อมที่
ใกล้
ชิดกั
บเครื่องจั
กรและสารเคมี
ล้
วนส่
งผลให้
แรงงานหญิ
งประสบกั
บปั
ญหาสุ
ขภาพ หรื
อบางงานก็
สนใจศึ
กษาการ
รวมตัวทางสังคม เศรษฐกิจอันเกิดจากผลกระทบการพัฒนาเกษตรอุตสาหกรรม
อย่
างเช่
น งานศึ
กษาเรื่
อง กลุ
่
มสหกรณ์
ชาวไร่
สั
บปะรดสามร้
อยยอดจ�
ำกั
ด ของ
สุ
วั
ชชั
ย โอกาส (2543) เป็
นงานศึ
กษาที่
เน้
นการรวมตั
วของเกษตรกรในรูปของ
สหกรณ์
เพื่
อน�
ำไปสู่
การเพิ่
มอ�
ำนาจต่
อรองและขยายไปสู่
การท�
ำกิ
จกรรมร่
วมกั
น
ในด้
านต่
างๆ พิ
จารณาทั้
งในระดั
บของการบริ
หารจั
ดการเชิ
งธุ
รกิ
จและการจั
ด
ความสั
มพั
นธ์ของสมาชิ
กที่
เอื้
อต่อการด�
ำเนิ
นงาน
4.3 วัฒนธรรมในฐานะเป็นอุดมการณ์การพัฒนาแบบทางเลือก
งานหลายงานในช่
วงเวลาดั
งกล่
าวได้
สะท้
อนความสนใจและการพยายามที่
จะท�
ำความเข้าใจและส่งเสริ
มการปฏิ
บั
ติ
การของชุ
มชนในเรื่
องของการพั
ฒนาแบบ
ทางเลื
อกที่
ให้
ความส�ำคั
ญกั
บการอนุ
รั
กษ์
หรื
อประยุ
กต์
กั
บวั
ฒนธรรมดั้
งเดิ
มโดยใช้
กระบวนการวิจัยที่เรียกว่
า “การวิจัยเชิงปฏิบัติการโดยชุมชนมีส่
วนร่วม” ภายใต้
มโนทั
ศน์ส�
ำคั
ญที่
เรี
ยกว่า “ประวั
ติ
ศาสตร์ท้องถิ่
น” บ้าง “ภูมิ
ปัญญาดั้
งเดิ
ม” บ้าง
ซึ่
งอาจจะมี
ความแตกต่
างกั
นบ้
างในเชิ
งจุ
ดเน้
นแต่
ร่
วมกั
นในการที่
เป็
นปฏิ
กิ
ริ
ยาใน
การหาทางเลื
อก การพั
ฒนาที่
เหมาะสมส�
ำหรั
บชุ
มชน
5 กรรณิกา เรืองเดช สุขภาพแรงงานหญิงในบริบทของกระบวนการแรงงาน บทบาททางเพศและ
ความสัมพันธ์หญิงชาย : ศึกษาเฉพาะกรณีโรงงานอิเลคทรอนิกส์แห่งหนึ่งในเขตจังหวัดภาคกลาง,
วิทยานิพนธ์, สาขาวิชาสังคมศาสตร์การแพทย์และสาธารณสุข มหาวิทยาลัยมหิดล 2539