

งานวิจัยวัฒนธรรมภาคใต้
219
ปี
ที่
6
(ภั
ทรา บุ
ญสุ
ยา, 2545) พบว่
า ระดั
บความเชื่
อเรื่
องบุ
ญ – บาป ตามกฎแห่
งกรรม
ในพระพุทธศาสนาอยู่ในระดับที่ไม่แน่นอน ส�ำหรับการเปรียบเทียบความเชื่อเรื่อง
บุ
ญ – บาป ตามกฎแห่งกรรมในพระพุ
ทธศาสนา มี
ความไม่แตกต่างกั
นตามเพศ
ระดับผลการเรียน แผนการเรียน อาชีพของผู้ปกครอง และอนาคตของครอบครัว
ศึ
กษาการมี
ส่
วนร่
วมในการด�
ำเนิ
นงานของกรรมการกลุ
่
มเกษตรกรในภาคใต้
(สมคิ
ด
รั
ตนวงศ์, 2542)
พบว่า ในระดั
บการมีส่วนร่วมอยู่ในระดั
บปานกลาง
กลุ่มพิ
ทั
กษ์
สวั
สดิ
ภาพชาวโคกโพธิ์
: พลั
งชาวบ้
านเพื่
อสวั
สดิ
การชุ
มชน สงขลา
(กนกรั
ตน์
ชูศรี
,
2549) พบว่
า ปั
จจั
ยที่
ก่
อให้
เกิ
ดการมี
ส่
วนร่
วม ได้
แก่
การยอมรั
บ ความมั่
นคง ความ
ปลอดภั
ย การเข้
าร่
วมกิ
จกรรมของกลุ่
ม และสวั
สดิ
การที่
สมาชิ
กได้
รั
บ ลั
กษณะการ
มี
ส่วนร่วม ประกอบด้วย การร่วมวางแผน ร่วมปฏิ
บั
ติ
ร่วมได้รั
บผลประโยชน์ และ
การร่
วมประเมิ
น และ
ศึ
กษาการพั
ฒนาบ้
านเขาตาว ต�
ำบลเขาตาว อ�
ำเภอทุ
่
งสง
จั
งหวั
ดนครศรีธรรมราช
(อั
ชญา เคารพาพงศ์, 2541) พบว่า ปัจจั
ยส�
ำคั
ญที่
สุ
ดใน
การพั
ฒนา คื
อ ผู้น�
ำชุ
มชนทั้
งผู้น�
ำในระบบราชการ และผู้น�
ำตามธรรมชาติ
ซึ่
งต้อง
มี
ความเสี
ยสละ ความรั
บผิ
ดชอบ และสร้
างพลั
งต่
อสู้
เพื่
อการเปลี่
ยนแปลง ส่
วน
ลั
กษณะของการพั
ฒนามี
ทั้
งด้านเศรษฐกิ
จ และด้านสั
งคมและวั
ฒนธรรม ส�ำหรั
บ
วิ
ทยานิ
พนธ์
ที่
ใช้
วิ
ธี
วิ
ทยาเชิ
งคุ
ณภาพ 4 เรื่
อง ได้
แก่
การด�
ำเนิ
นงานและผลการ
ด�ำเนิ
นงานของกลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิตบ้านคลองหวะ ต�
ำบลคอหงส์
อ�
ำเภอ
หาดใหญ่
จั
งหวั
ดสงขลา
(จั
นทิ
มา ไฉไล บุ
ญสนอง, 2539)
การด�
ำเนิ
นการของ
กลุ
่
มออมทรั
พย์
เพื่
อการผลิ
ตบ้
าน จะทิ้
งพระ ต�
ำบลจะทิ้
งพระ อ�
ำเภอสทิ
งพระ
จั
งหวั
ดสงขลา (
อรั
ญพั
นธ์
เวชประชา, 2542)
การด�
ำเนิ
นงานพั
ฒนาชนบทของ
สภาต�ำบล ในอ�ำเภอหนองจิก จั
งหวั
ดปั
ตตานี
(ปั
ญญา จิ
นดาวงศ์
, 2540)
และ
ยุ
ทธศาสตร์
พั
ฒนาการมี
ส่
วนร่
วมในกระบวนการพั
ฒนาชุ
มชนของผู้
น�
ำชุ
มชน
ต�
ำบลโมถ่
าย อ�ำเภอ ไชยา จั
งหวั
ดสุ
ราษฎร์
ธานี
(ณั
ฐพงศ์
สุ
วรรณศิ
ลป์
, 2547)
สองเรื่
องแรก มี
วิ
ธี
วิ
ทยาและผลการศึ
กษาที่
คล้
ายคลึ
งกั
น แตกต่
างกั
นที่
ข้
อมูลบริ
บท
ด้านพื้นที่ และกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา มุ่งศึกษาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการ
ศึ
กษา และเก็
บข้
อมูลภาคสนามโดยการสั
มภาษณ์
ผู้
น�
ำกลุ
่
มและสมาชิ
ก ผลการ
ศึกษาพบว่า การด�ำเนิ
นงานของทั้งสองกลุ่มมีการบริหารงานโดยมีคณะกรรมการ